При выборе карьеры или работы очень важно учитывать наши личность. Поскольку мы не все одинаковы, наша удовлетворенность работой и производительность могут сильно различаться в зависимости от области, в которой мы работаем. Мудрый выбор может стать решающим фактором между работой, которую можно терпеть, и работой, которая приносит удовольствие.
Почему важно знать свой рабочий характер
Лас- персоналии Они уникальны, как отпечатки пальцев. Они оказывают определяющее влияние на то, как мы чувствуем и действуем в рабочей среде. Есть те, кому нравится работать в команде, а другие добиваются максимальной эффективности в индивидуальных задачах. Кто-то предпочитает рутину, кто-то ищет разнообразия и разнообразия. спонтанность.
Определение вашей истинной личности не только поможет вам выбрать работу, которая соответствует вашим Valores y навыки, но это также позволит вам выделиться и почувствовать себя реализованным в своей профессиональной карьере.
Типы личности и их характеристики на рабочем месте
La личность Его можно разделить на различные категории или типологии в соответствии с признанными моделями, такими как модель Майерс-Бриггс или модель Холланда. Ниже мы кратко рассмотрим каждый стиль и то, как они вписываются в мир работы:
Интроверты против экстравертов
- Интроверты: Они предпочитают выполнять индивидуальные задания или работать в небольших командах. Они преуспевают в ролях, требующих анализа, размышлений и внимания к деталям, таких как программирование или письмо.
- Экстраверты: Социальная энергия и навыки межличностного общения делают их идеальными для продаж, связей с общественностью или руководящих должностей.
Рациональные и эмоциональные мыслители
- Рационально: Решения, основанные на данных и логике. Они хорошо вписываются в естествознание, математику и менеджмент.
- Эмоциональный: Руководствуясь чувствами и сочувствием, они преуспевают в таких областях, как психология, преподавание и реализация.
Планировщики против импровизаторов
- Планировщики: Они методичны и организованы. Идеально подходит для бухгалтерского учета, управления проектами или исследований.
- Импровизаторы: Гибкие и творческие, они преуспевают в проектировании, искусстве или деятельности, требующей приспособляемость постоянная.
Пример работы, соответствующей личности
История детского фотографа Хуана Пуэрты – отличный тому пример. Ваша задача — поймать сущность каждого ребенка, которого он изображает. Это требует терпения, энергии и творчества — необходимых качеств детского фотографа.
Хуан обнаружил, что даже самые неожиданные моменты, например, когда ребенок не хотел сотрудничать, могут привести к созданию исключительных фотографий, если принять новаторский подход. Для него фотография выходит за рамки простых техник; Это пространство, где вы напрямую общаетесь с эмоции своих маленьких клиентов и их семей.
Какие существуют инструменты для идентификации вашей личности?
Существует несколько тестов, которые помогут выявить важные аспекты вашего личность и связать их с нужными профессиями:
Тест индикатора типа Майерс-Бриггс (MBTI)
Классифицирует людей на 16 типов. личность, на основе таких категорий, как:
- Интроверт (И) или Экстраверт (Е).
- Интуитивный (N) или Чувствительный (S).
- Мыслитель (Т) или Сентиментальный (Ф).
- Восприимчивость (P) или Суждение (J).
Например, человек, отнесенный к категории «INTP», может преуспеть на должностях, требующих инноваций и Абстрактное мышление, как разработчик программного обеспечения или графический дизайнер.
Голландская модель
Благодаря идентификации шести типов личности: реалистического, исследовательского, артистического, социального, предпринимательского и традиционного, эти черты сопоставляются с рабочие зоны специфический. Например, «Художники» преуспевают в дизайне или музыке, а «Сыщики» преуспевают в научном анализе.
Практические советы по выбору карьеры в соответствии с вашим характером
Чтобы ваша личность и ваша профессия находились в полной гармонии, обратите внимание на эти советы:
- Оцените свои интересы и навыки: Подумайте о занятиях, которые вам нравятся, и о том, как вы можете интегрировать их в карьеру.
- Пройти профориентационные тесты: Эти инструменты дадут вам ясность в отношении ваших сильных сторон.
- Обратитесь за профессиональной консультацией: Консультация со специалистами облегчит принятие решения.
Конкретные примеры карьер и личностей
Для лучшей наглядности покажем конкретные примеры:
- Предприниматели-экстраверты: Преподаватели, дизайнеры стратегий маркетинг .
- Аналитические интроверты: Математики, бухгалтеры, разработчики программного обеспечения.
- Эмпатический: Психологи, социальные работники, эрготерапевты.
Выбор подходящей работы для вашей личности — это не просто тенденция, это важный шаг на пути к полноценной и успешной карьере. Задумайтесь о том, кто вы есть, и ищите профессии, соответствующие вашей сути. Трудовая жизнь не должна быть бременем; это может быть продолжением лучшего, что вы можете предложить миру.